澤才人力-王超龍經理簡單闡述勞務派遣五大特點：

第一點：人事管理簡捷，用人單位（特別人員多如集團、工廠，或者辦事處分布各地，外地沒注冊）不需要設立專門人員、澤才對外包員工進行管理，這些人員的勞動合同的簽訂、續訂、終止、解除、檔案的接轉、各項福利保險、公積金的繳納等工作均由澤才公司負責處理；

第二點：管理成本支出降低，不設立專門人員（人事部門）、澤才對外包人員進行管理，為用人單位節約了管理成本；

第三點：用人靈活，采用人事外包的用人形式，可隨時增減人員；

第四點：由澤才與全國各地派遣員工簽訂勞動合同，解決當地員工薪酬福利事項，用人單位避免了與外包人員產生糾紛；

第五點：能減少企業人力資源部門的工作，一直事務由我司處理。

勞務派遣優勢對派遣員工而言（合法用工、法律保障、福利齊全）

(1) 更好地維護勞動者的合法權益；(2) 勞動者的工齡可以連續計算；

(3) 得到更為全面、周到的服務；(4) 避免或更好解決個人與單位的沖突或矛盾；

(5) 更有利于保護個人合法權益；(6) 彈性的工作機會；

(7) 多樣化的工作機會；(8) 長期工作的橋梁。

服務對象：

廣州深圳（港澳臺、外企、代表處、辦事處、分公司、工廠、集團、民營企業、連鎖店、商場、門店）等，以及駐駐外地的企業（合資、私營、港資、民營、個體戶）等。

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核心業務：人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保公積金代理外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理，商業保險，招聘服務，獵頭、推薦就業及企業管理咨詢；

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